안녕하세요, 중소기업비지니스지원센터 입니다. 감염병 확산에 따라서 사회적 혼란이 지속적으로 발생함에 따라 내수가 불안정해지고 있습니다. 내수시장에 특히 민감한 중소기업들이 일제히 경영악화로 고전하게 되어, 업무 확대 및 사업 분야 확장 은 꿈꾸기도 어려울뿐더러 이미 하고 있던 사업마저, 향방이 불투명해지는 만큼 근무 인력을 긴축하는 방안을 실천하고 있으며, 이에 따라 갈수록 취업시장 또한 문이 좁아지고 있는 형국입니다. 한편 청년층의 고용 악화로 인한 불안한 여론을 잠재우기 위해서 정부 측에서도 최대한의 지원을 약속하겠다며 연일 청년 고용 지원안과 중소기업 지원책을 발표하고 있습니다.
청년 채용을 강화하도록 지원하는 방안은 기업들에게 있어서도 반겨야 할 사항이라고 볼 수 있습니다. 특히 이제 막 창업을 시작한 벤처 사업가 분들이라면 기성 기업들에 비해서 미래 지향적인 인재를 고용하여 사업 발전에 대한 도움을 받고 싶다는 열망이 더욱 크실 것입니다. 2021년 기준으로 청년 일자리 대책, 청년 추가 고용 장려금 등 청년고용 활성화를 위한 지원 사업을 더욱 확장하고 있으므로 오늘은 특히 벤처사업가 분들이라면 주목해야 할 정책 중 하나인 청년 추가 고용 장려금 지원 사업에 대해서 간략하게 알아보고 신청 방법까지 설명드리도록 하겠습니다.
청년 추가 고용 장려금 확장이란?
과거 정부에서 시행했던 청년 고용 강화책의 내용 청년층을 기업에서 정규직 등으로 고용했을 때 일정 부분 인건비를 정부가 부담함으로써 기업으로 하여금 부담 없이 청년을 고용할 수 있도록 하는 지원안에 대해서 그 대상과 규모를 2021년에 더욱 확장하겠다는 것입니다.
강화된 지원안에 따르면 신청할 수 있는 대상은 만 15 세 이상에서 34 세 이하의 청년층을 정규직으로 채용한 기업들 중 기본적으로 5명 이상의 직원을 갖고 있는 중소 중견기업을 상대로 하고 있으며, 다만 인원이 되지 않더라도 정부 측에서 판단에 따라 성장 유망 업종이나 벤처기업 등에 해당한다고 볼 경우 5명 미만의 소규모 기업에서도 신청이 가능합니다. 다만 당연히 사행성 유흥 업종 기업의 경우 신청 대상에서 제외된다 는 점은 알아두시기 바랍니다. 또한 정부에서 따로 실시하고 있는 청년 내일 채움 공제 사업을 신청하여 지원을 받은 기업들의 경우에도 추가 신청이 가능하다는 점 말씀드리며, 다만 정부에서 지원하고 있는 고용 관련한 다른 지원사업과 중복 지급이 해당할 수 있으므로 미리 검토해 보시는 것이 중요합니다.
또한 청년을 채용할 때 기본급 기준을 2021년 기준으로 주 40 시간을 일했을 때 최저임금을 받는 총액인 182만 2480 원 이상으로 책정한 경우 여야만 정부에서 정상적인 정규직 채용이라고 판단하며, 이때 4대 보험 가입은 필수로 보고, 정규직 채용인 만큼 근무기간을 따로 정한 바가 없어야만 합니다.
청년고용 장려금 추가 지원 사업의 경우 신청기간은 다음과 같습니다.
최소 고용 유지 기간에 해당하는 총 6개월 을 채운 뒤 3개월 이내에 신청하시면 됩니다. 또한 2021년 한해에 수시 신청이 가능한 만큼 지원조건과 기간을 채운 경우라면 언제든지 신청이 가능하다는 점도 편리한 점 중 하나입니다.
다만 자금이 한정된 만큼 한 기업당 최대 채용인원 총 30 명까지 신청이 가능하며, 추가 채용 한 명당 연 기준으로 구백만 원 까지 지원을 하고 있으며, 삼 년 동안 지속적으로 지원이 가능하므로 기업으로서는 중장기적으로 도움을 받을 수 있다는 점이 있습니다.
신청 방법의 경우 다음과 같습니다.
앞서 말씀드린 고용 이후 최소로 고용을 유지하는 기간에 해당하는 삼 개월을 완료한 후 신청이 가능하다는 점에서 이러한 요건을 만족한 전제하에 장려금 신청서, 임금 지급 증빙 서류, 근로계약서 등 필수 구비 서류 등을 미리 준비하여 신청을 하고, 또한 추가로 상담과 신청 과정에서 정부가 요구하는 여타 공적 서류를 추가적으로 준비 제공해야 합니다.
온라인과 오프라인 모두 신청이 가능하며 오프라인에서는 관할 고용센터 측으로 우편 신청서를 제출할 수 있으며, 비대면 신청 강화에 따라 고용 지원 센터에서 간편하게 신청해 볼 수 있다는 점도 알아두시면 번거롭지 않을 것입니다.
더 자세한 사항은 근로복지 공단과 고용센터 측에서 기본적인 요건 및 신청 방법에 대해서 상담이 가능하며, 다만 이러한 청년고용 사업에 대해 적절하다는 평가를 받기 위해서는 기업 층에서 평가에 유리한 자료를 미리 확보해야 합니다.
청년 고용 지원책에 대하여 유리한 평가를 받기 위해 컨설팅 등이 필요하다면 저희에게 언제든지 편히 문의하시기 바랍니다. 해당 지원책과 관련한 정보들은 물론이고 여타 다른 지원안에 대해서도 적합성 여부를 판단하여 효율적인 신청방법 제시해 드리고 있습니다.
