중소기업비지니스지원센터 211

2022년 워라밸 장려금 변경된 사항과 요건은?

안녕하세요. 중소기업비즈니스지원센터입니다. 최근에 오미크론 변이로 인하여 확진자가 기하급수적으로 늘어나고 있습니다. 증상이 다른 변이 보다 심하지 않는다고는 하나 코로나에 걸리게 되면 여러 가지로 불편한 점이 많으므로 항상 조심해야 할 것 같습니다. 사업을 하다보면 여러 가지 이유로 인하여 경영상 문제가 생기는 경우가 있습니다. 이러한 문제는 운영자금의 부족이나, 시설자금의 부족 등 자금과 관련한 것들이 많습니다. 이럴 때는 정부의 지원금을 이용하면 좋습니다. 정부에서는 기업 운영상 문제해결을 위하여 다양한 지원금 제도를 운용하고 있습니다. 오늘은 이 중에서 2022년 워라밸 장려금에 관하여 포스팅하겠습니다. 워라밸 일자리 장려금은 고용노동부에서 지원하는 고용안정자금 중 하나입니다. 고용안정장려금이란 현..

카테고리 없음 2022.03.09

청년창업지원센터 선정이 되기 위한 방법은?

코로나가 장기화되면서 현재 경기는 불확실한 상황입니다. 일자리를 구하지 못한 청년들은 현재의 상황을 비관하기보다 자신이 직접 창업을 하여 새로운 일을 만들어내고 있습니다. 정부는 청년창업을 원만하게 할 수 있도록 다양한 지원정책들을 내놓고 있습니다. 그중에서 가장 기본적으로 살펴봐야 하는 것 중 하나는 청년창업지원센터입니다. 청년창업지원센터는 각 센터별로 운영하는 프로그램, 자금 지원 사항이 다릅니다. 그러므로 이용하고자 하는 센터를 선택한 다음 해당 센터의 조건들을 참고하는 것이 좋습니다. 요즘은 대학교뿐만 아니라 지자체에서도 활발하게 운영하고 있습니다. 청년창업 사관학교는 중진공에서 운영하고 있습니다. 창업 아이템과 혁신기술을 보유하고 있는 창업자들을 발굴하여 성공적으로 창업할 수 있도록 창업의 모든..

카테고리 없음 2022.03.08

기업정부지원금 제도 신청해야 하는 이유

안녕하세요, 중소기업비지니스지원센터입니다. 사업을 운영하시는 사업주분들의 경우, 올해에도 더욱 사업을 확장시키고 발전시키기 위해서 많은 노력들을 하시지 않을까 생각됩니다. 이러한 노력과 동시에 자금적인 부분에 있어서 원활하게 해결을 하시려는 분들도 계실 것입니다. 만약 자금이 부족한 상황에서 많은 고민을 하신다면, 기업정부지원금의 신청을 고려해 보시는 것도 좋다고 할 수 있습니다. 실제로 많은 기업들이 겪는 문제 중에서 대표적인 문제가 바로 자금이 아닐까 생각됩니다. 자금은 기업이 투자를 하거나, 내부적으로 운영을 해야 하는 부분에 있어서 없어서는 안 될 부분이며, 만약 이 자금이 원활치 않을 경우에는 많은 사업주들이 은행에 방문하셔서 상담을 신청해주게 될 것입니다. 물론 기업의 담보력이 크고, 더욱 신..

카테고리 없음 2022.03.07

병역특례기업 신청요건과 승인을 위한 방법은?

안녕하세요, 중소기업비지니스지원센터입니다. 우리 주변에는 굉장히 많은 기업들이 본연의 업무를 원활하게 수행하면서, 발전을 도모하게 됩니다. 이와 더불어서 정부의 제도를 활용하여 더욱 경제적인 부분의 손실을 막고, 기업의 발전에 기여하는 방법들을 탐구함으로, 이익은 극대화시키고, 손실은 최소화시키는 방법들을 찾아보실 것이며, 대표적으로는 병역특례기업이 있습니다. 오늘은 이 제도에 대해서 자세하게 알아볼 수 있도록 하겠습니다. 실제로 병역특례기업으로 선정되었을 경우에는 굉장히 다양한 인력적인 혜택을 받을 수 있기 때문에, 평소 신규채용을 고민하시거나, 혹은 채용에 어려움을 겪는 기업들이라면, 굉장히 효과적인 도움을 얻을 수 있으리라 생각됩니다. 예를 들어, 지정업체로 선정이 되었을 경우 산업기능요원과 전문 ..

카테고리 없음 2022.03.04

중소기업시설자금, 기업 운영에 필요한 자금 확보하는 방법은??

안녕하세요, 중소기업비지니스지원센터입니다. 최근 코로나19의 재확산으로 인해 많은 기업들이 직접적인 타격을 받으면서, 운영적인 측면에서 굉장히 비효율성을 나타내고 있다고 합니다. 물론 인력난이나 기업의 불안정 등 각종 요소들이 있겠지만, 그중에서도 가장 큰 포지션을 차지하는 것이 바로 자금이 아닐까 생각이 되는 만큼, 이 부분을 효과적으로 해결해 주시는 것이 좋으리라 생각이 됩니다. 일반적으로 중소기업들의 경우 대기업에 비해서 자금이 넉넉하지 않으며, 언제든지 자금의 문제들이 발생할 수 있으므로, 이를 해결하기 위해서 어떻게 해야 하는지 플랜 B를 생각해주시는 것도 좋다고 할 수 있습니다. 또한, 이러한 부분을 정부에서도 잘 알고 있기 때문에, 중소기업시설자금 제도를 운영함으로써, 사업주들에게는 더없이 ..

카테고리 없음 2022.03.03

법인세금, 안정적인 기업 운영을 위해 알아둬야 할 것

안녕하세요 중소기업비지니스지원센터입니다. 우리가 일반적으로 사업자를 나눌 때에는 개인사업자와 법인사업자로 나뉘게 됩니다. 대부분의 많은 개인사업자가 본인의 사업 혹은 기업이 큰 성장을 이루어냈을 때에 법인으로 전환을 하여서 더욱 전문적인 기업으로 거듭나게 됩니다. 이러한 부분에 있어서, 처음 법인 전환을 진행하셨던 분들이나, 혹은 법인 전환을 앞두고 계시다면, 법인세금에 대해서도 자세하게 알아보시는 것이 가장 좋다고 할 수 있습니다. 개인사업자와는 다르게 법인사업자의 경우 전문적인 세금 납부가 진행되어야 하며, 그에 따라 다양한 종류의 법인세금이 있을 수 있기 때문에 어떠한 세금이 있는지를 확실하게 알아두시는 것이 가장 좋다고 할 수 있으며 각각의 종류에 따라서 납부 방법에 대해 알아두신다면 원활하게 기..

카테고리 없음 2022.03.02

명의신탁주식, 빠르게 정리 하지 않으면 안되는 이유

안녕하세요. 중소기업비지니스지원센터입니다. 오늘은 빠르게 정리하지 않으면 문제가 될 수 있는 명의신탁주식과 관련하여 몇 자 적어보려고 하는데요. 법인 대표 명의신탁주식 문제는 대표 리스크 중 빠지지 않고, 등장하는 문제입니다. 과거에는 회사 설립을 위하여 가족 및 지인 명의를 빌려 명부상 주주로 등재한 경우가 많았는데요. 현재는 세금을 피하고 재산을 은닉하기 위하여 차명주식을 이용한 사례들이 많아지면서 대표적인 대표의 리스크로 자리 잡았죠. 주식 명의신탁은 발행하는 것도 보유하는 것도 모두 불법인데요. 상법 개정 전 주식회사를 설립하려면 3명 이상의 발기인을 둬야만 설립조건을 충족시킬 수 있는데요. 이 때문에 발기인 요건을 충족시키고자 대표이사 가족 및 지인의 명의만 빌려 주주로 등재하는 경우가 많았죠...

카테고리 없음 2022.03.01

2022년 절세 이슈 : 3.3% 세율로 증여 가능할까?

안녕하세요. 중소기업비즈니스지원센터입니다. 사업을 하다보면 가장 민감하게 봐야 할 법 중 하나가 세법이라고 할 수 있습니다. 회사가 매출을 많이 올려 영업수익을 많이 올려도 수익이 늘지만, 절세전략을 잘 세워서 내야 할 세금을 최소로 낸다면 순이익이 더욱 늘어나게 됩니다. 따라서 사업자라면 반드시 관심이 있어야 하는 것 중 하나가 세법이라고 할 수 있습니다. 또한, 가업을 증여하거나 상속하고 싶으실 때도 전략을 잘 짜야지만 3.3%의 증여세를 잘 이용하여 증여도 가능하게 됩니다. 따라서 오늘은 2022년 절세 이슈 3.3%로 가능한 증여에 관하여 살펴보겠습니다. 실제로 3.3%의 증여세만으로 증여할 수 있는 것은 정말로 많습니다. 다만 조건이 있습니다. 가족 중 누군가가 보험설계사 FC 코드를 취득해야 ..

카테고리 없음 2022.02.28

벤처기업인증요건, 탄탄한 기업으로 성장하기 위한 방법

안녕하세요. 중소기업비지니스지원센터입니다. 벌써 2022년이 시작된지 2달이 지나 3달째를 앞두고 있습니다. 앞으로도 조금 더 리스크를 최소화 하면서 기업을 운영할 수 있도록 목표와 계획을 세워 두시는 것이 좋겠습니다. 오늘은 기업이 성장하는데 있어 도움이 되고 효과적인 벤처기업인증요건에 대해 설명해드리려고 합니다. 뛰어난 기술을 보유한 기업이라면 집중해서 보시면 좋은 제도 입니다. 이 인증제도에 대해 설명하기 전에 벤처기업이란 무엇인지 살펴보겠습니다. 벤처기업은 신기술 혹은 아이디어를 개발하여 사업을 진행하는 기술 집약형 중소기업을 말합니다. 벤처기업은 인증유형과 확인기관에 따라 벤처투자기업, 연구개발기업, 기술평가보증기업, 기술평가대출기업, 예비벤처기업으로 나뉘고 있습니다. 기술성과 성장성이 높은 기..

카테고리 없음 2022.02.25

2022년 바뀐 고용규칙, 어떻게 변경되었을까?

안녕하세요. 중소기업비즈니스지원센터입니다. 노동시장의 변화로 인하여 정책들이 바뀌게 되고 바뀐 정책을 반영하여 관련법들이 변화하게 됩니다. 경제개발이 한참이던 80년대의 고용규칙과 현재를 비교하면 하늘과 땅 차이라고 할 수가 있습니다. 2022년에도 다양한 고용규칙이 적용되거나 적용이 될 예정입니다. 따라서 오늘은 2022년 바뀐 고용규칙에 관하여 간단하게 포스팅하겠습니다. 첫 번째로 주휴수당 발생기준이 변경되었습니다. 주휴수당은 1주일간 소정근로일을 개근하고 1주를 초과하여 근로가 예정된 경우 지급하는 수당입니다. 즉 8일 차에 근무가 예정되어야 주휴수당이 발생하였습니다. 그러나 이 규정이 8일 차에 근로가 예정되어 있지 않더라도 1주일간 근로관계가 존속하고 소정의 근로일에 개근하였다면 주휴수당을 지급..

카테고리 없음 2022.02.24